亲爱的威斯尼斯人wns579战友：
2021 余额已不足，2022 即将到来，7 年的探索我们将公司发展战略定位为做有竞争力 的基层医疗信息化解决方案提供商，公司目前已有国家基本公共卫生、疾控服务、 医疗服 务、 医保控费、大数据平台、人工智能 6 大解决方案。而我们想要做到长期发展，必须具 备保持公司持续成长的能力。其中很关键的就是能够为用户带来价值的成长。数字化时代， 我们的核心竞争力不在于满足用户需求，而在于为用户价值创造需求。而需求的创造能力 的关键要素就是数字化技术的实现能力。在技术的推动下，不可想象的概念变成了现实！
2022 年我们依然不能放松警惕，疫情的情况我们不好预测，我们仍处于以突发性、复 杂性、模糊性、不确定性为主要特征的“乌卡时代”。这就要求我们的管理人员更要有大局 意识、前瞻意识、风险意识，持续提高直面问题、解决问题和破解难题的能力。我们的员 工更要培养知识、见识、胆识和共识，持续提升高素质性、高积极性、高协作性、高 自律 性。形成“上下一心、协同发展”的工作合力，确保公司各项工作的有效落实和完成。
风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。就像人一样，身体强壮了，就不怕天气变化。
经营目标决定了我们的管理目标。一方面我们依然要立足需求，创新研发，持续掌握 进化迭代的能力，致力于不可替代性。另一方面我们要投入时间及精力，相互指导、相互 帮助和学习，为公司未来的经营培养技能。这就要求我们，一方面公司要具备赋能的能力， 另一方面，我们的员工要培养出更多和其他的成员协同效率、共生的能力。
亲爱的威斯尼斯人wns579战友， 面对已经到来的数字时代，我们必须以一种新的方式理解世界。我 们的效率不再来源于分工， 而是来源于协同。我们要将视野放大到未来目标所需要的能力 上，形成合力， 而你也定能找到属于你的价值，获得持续成长！
2022 年我们继续奋斗前行！
2022 年我们依然不能放松警惕，疫情的情况我们不好预测，我们仍处于以突发性、复 杂性、模糊性、不确定性为主要特征的“乌卡时代”。这就要求我们的管理人员更要有大局 意识、前瞻意识、风险意识，持续提高直面问题、解决问题和破解难题的能力。我们的员 工更要培养知识、见识、胆识和共识，持续提升高素质性、高积极性、高协作性、高 自律 性。形成“上下一心、协同发展”的工作合力，确保公司各项工作的有效落实和完成。
风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。就像人一样，身体强壮了，就不怕天气变化。
经营目标决定了我们的管理目标。一方面我们依然要立足需求，创新研发，持续掌握 进化迭代的能力，致力于不可替代性。另一方面我们要投入时间及精力，相互指导、相互 帮助和学习，为公司未来的经营培养技能。这就要求我们，一方面公司要具备赋能的能力， 另一方面，我们的员工要培养出更多和其他的成员协同效率、共生的能力。
亲爱的威斯尼斯人wns579战友， 面对已经到来的数字时代，我们必须以一种新的方式理解世界。我 们的效率不再来源于分工， 而是来源于协同。我们要将视野放大到未来目标所需要的能力 上，形成合力， 而你也定能找到属于你的价值，获得持续成长！
2022 年我们继续奋斗前行！
山东威斯尼斯人wns579科技股份有限公司
2021 年 12 月 1 日
